Υπέρ των ομαδικών απολύσεων -τις οποίες μάλιστα χαρακτηρίζει «ζήτημα ζωής και θανάτου»-, των επιχειρησιακών συμβάσεων και της κατάργησης της υποχρεωτικής διαιτησίας (όπως και της μονομερούς προσφυγής σε αυτή) τάσσεται ανοιχτά ο ΣΕΒ.

Mεσούσης της κρίσιμης διαπραγμάτευσης για τα εργασιακά κι ενώ ελληνική πλευρά και δανειστές οχυρώνονται στις θέσεις τους για τα μεγάλα «αγκάθια» των ομαδικών απολύσεων και των συλλογικών συμβάσεων αναζητώντας ταυτόχρονα τις αναγκαίες υποχωρήσεις που θα μπορούσαν να ξεκλειδώσουν μια συμφωνία, ο Σύνδεσμος των Βιομηχάνων επιχειρεί ολική επαναφορά των σκληρών θέσεών του στην ατζέντα.

Υπενθυμίζεται πως στη μαραθώνια συνάντηση της Κυριακής, οι δανειστές και κυρίως το ΔΝΤ ζήτησαν πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων (αύξηση του ορίου και κατάργηση της διοικητικής προέγκρισης). Η ελληνική πλευρά έχει ξεκαθαρίσει πως δεν συζητά αύξηση του ορίου, αλλά θα μπορούσε να δει τη μεταφορά της προέγκρισης από τον υπουργό σε άλλη Αρχή. Μπροστά σε αυτό το αδιέξοδο, η υπουργός Εργασίας, Εφη Αχτσιόγλου, είχε χθες συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) σε μια προσπάθεια αναθέρμανσης του κοινού μετώπου των κοινωνικών εταίρων επιδιώκοντας τη μέγιστη συναίνεση εν όψει και της επόμενης φάσης στο μπρα ντε φερ με τους θεσμούς. Κι ενώ αρχικά διεφάνη πως οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων επαναβεβαίωσαν τις θέσεις που είχαν διατυπώσει στην κοινή δήλωση των εθνικών Κοινωνικών Εταίρων της 19ης Ιουλίου 2016 -όπως ανέφερε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου- ο ΣΕΒ διαφοροποίησε αργότερα τη θέση του με ανακοίνωση υποστηρίζοντας πως:

• Η υπεροχή της επιχειρησιακής σύμβασης έναντι της κλαδικής εξασφαλίζει την επιβίωση πολλών επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας

• Στην παρούσα φάση και για κάποια χρόνια οι ομαδικές απολύσεις αφορούν περιπτώσεις ζωής και θανάτου ορισμένων παραγωγικών μονάδων. Ο Σύνδεσμος ζητά να μην υπάρξει περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση των «κοινωνικών πλάνων» που θα συνοδεύουν τις μαζικές απολύσεις.

• Η υποχρεωτική διαιτησία είναι θεμελιώδης στρέβλωση και η μονομερής προσφυγή δεν προβλέπεται από τους διεθνείς κανόνες.

«Εν μέσω διαπραγμάτευσης ο ΣΕΒ υποσκάπτει το κοινό μέτωπο που είχε δημιουργηθεί», σχολίαζαν χθες βράδυ με νόημα κύκλοι του υπουργείου Εργασίας.

Στην Παιδεία
Στο μεταξύ, τροποποιήσεις στον νόμο για την ιδιωτική εκπαίδευση θα κάνει το υπουργείο Παιδείας κατόπιν χτεσινής συμφωνίας με τους θεσμούς. Στη βραδινή συνάντηση του υπουργού Παιδείας Κώστα Γαβρόγλου με τα κλιμάκια των θεσμών, υπήρξε η απαίτηση να αλλάξει η διάταξη του πρόσφατου νόμου, που βάζει «φρένο» στις απολύσεις εκπαιδευτικών οι οποίοι εργάζονται σε ιδιωτικά σχολεία. Ο κ. Γαβρόγλου κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων πρότεινε τροποποίηση της διάταξης για τις απολύσεις των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, η οποία προβλέπει να υπάρχει ένα ενδιάμεσο όργανο που θα «κρίνει» τις απολύσεις. Ετσι συμφωνήθηκε να συσταθεί μια ανεξάρτητη αρχή, η οποία θα αποτελείται από τρεις δικαστικούς, που θα κρίνουν εάν μια απόλυση είναι καταχρηστική ή όχι.

Το άρθρο Υπέρ των ομαδικών απολύσεων και των επιχειρηματικών συμβάσεων ο ΣΕΒ εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Την δυνατότητα έκτακτης επιχορήγησης των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, ώστε να ξεκινήσει η εκκαθάριση και η αποπληρωμή των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από την κυβέρνηση.

Σκοπός της τροπολογίας είναι η ταχύτερη απόδοση νέων συντάξεων σε δικαιούχους, κάτι που οδηγεί στην ενίσχυση της ρευστότητας της οικονομίας. Με την τροπολογία που υπογράφουν οι υπουργοί Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου, Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Γιώργος Χουλιαράκης, οι Οργανισμοί Κοινωνικής Ασφάλισης δύνανται να επιχορηγούνται εκτάκτως για την αποπληρωμή εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης, εφ’ όσον έχουν παρέλθει 90 ημέρες από την υποβολή τους και δεν έχει εκδοθεί οριστική απόφαση συνταξιοδότησης, όπως σημειώνει το ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Με την ίδια τροπολογία, συμπληρώνεται η προβλεπόμενη εξουσιοδότηση προς τον υπουργό Οικονομικών (σχετικά με την επιχορήγηση λοιπών φορέων) με τον καθορισμό της διαδικασίας και των προθεσμιών επιστροφής στον κρατικό προϋπολογισμό της επιχορήγησης που δεν χρησιμοποιείται για την εξόφληση ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων τους. Σε περίπτωση που οι προθεσμίες επιστροφής (από ΟΚΑ και λοιπούς φορείς) παρέλθουν άπρακτες, ποσό αντίστοιχου ύψους με το ποσό της επιστροφής, δύναται να παρακρατείται από μεταβιβάσεις προς αυτούς. Στόχος της συγκεκριμένης διάταξης είναι να μην προκληθεί απώλεια εσόδων στον κρατικό προϋπολογισμό.

Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου, από τις προτεινόμενες διατάξεις προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού για το 2017, από την έκτακτη επιχορήγηση των ΟΚΑ για την αποπληρωμή εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης, το ύψος της οποίας εκτιμάται στο ποσό των 859 εκατομμυρίων ευρώ.

Το άρθρο Ένεση 859 εκ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό για τις συντάξεις που εκκρεμούν εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Διατηρώντας τις έντονες επιφυλάξεις τους και τις διατυπωμένες ενστάσεις τους, οι εκπρόσωποι του κουαρτέτου των δανειστών άκουσαν χθες, από τη νέα υπουργό Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου, τις θέσεις και τις επιδιώξεις της ελληνικής κυβέρνησης για τις αλλαγές στα εργασιακά.

Η κ. Αχτσιόγλου, σύμφωνα με πληροφορίες, επέλεξε να μην αποστείλει στους δανειστές υπόμνημα με τις βασικές αρχές της ελληνικής κυβέρνησης, καθώς ο χρόνος από την ανάληψη των καθηκόντων της έως την έλευση των επικεφαλής των τεσσάρων θεσμών ήταν μικρός και δεν υπήρχε δυνατότητα διαπραγμάτευσης. Για τον λόγο αυτό παρουσίασε κατά την πρώτη της επίσημη συμμετοχή ως υπουργός, στη χθεσινή συνάντηση, τις θέσεις της με αιχμή την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την ενδυνάμωση των συλλογικών συμβάσεων.

Εχοντας ήδη ανοίξει τα χαρτιά τους από την προηγούμενη επίσκεψή τους στην Αθήνα, από την πλευρά τους, οι επικεφαλής των τεσσάρων θεσμών, σύμφωνα με πληροφορίες, υποδέχθηκαν την κ. Αχτσιόγλου με δεδομένες τις ενστάσεις τους στο θέμα του καθορισμού του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους και την υπερίσχυση των κλαδικών συμβάσεων έναντι των επιχειρησιακών, ενώ επανέλαβαν τη θέση τους για αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων. Να σημειωθεί ότι σήμερα επιτρέπονται απολύσεις έως το 5% του προσωπικού και μέχρι 30 εργαζομένους τον μήνα για επιχειρήσεις με πάνω 150 εργαζομένους, ενώ υπάρχει και Κοινοτική Οδηγία που δίνει τη δυνατότητα το ποσοστό να πάει έως και το 10%, σε επιχειρήσεις που απασχολούν 100-300 εργαζομένους. Έτσι εξηγείται, άλλωστε, η δήλωση υψηλόβαθμου κυβερνητικού στελέχους, αμέσως μετά τη συνάντηση, ότι «τεκμηριωμένα υποστηρίξαμε ότι τα όρια που θέτει η ελληνική νομοθεσία είναι πλήρως συμβατά με το ενωσιακό δίκαιο». Να σημειωθεί ότι τόσο η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου όσο και η νέα υπουργός Εργασίας έχουν ταχθεί υπέρ του σχεδιασμού ενός κοινωνικού πλάνου στις περιπτώσεις επιχειρήσεων σε αναδιάρθρωση και με στόχο την αποφυγή ομαδικών απολύσεων. Όσο για την τύχη της διοικητικής έγκρισης των ομαδικών απολύσεων, που σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο διατηρεί ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας, θα κριθεί από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο, η κυβέρνηση εμφανίζεται πρόθυμη να δεχθεί την πρόταση για εργασία μειωμένου ωραρίου αντί ομαδικών απολύσεων.

Υψηλά στην ατζέντα της διαπραγμάτευσης ήταν χθες και τα υπόλοιπα θέματα που έθετε εξαρχής ως βασικές αρχές η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, ήτοι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και οι διαδικασίες ώστε να αποκτήσουν ουσιαστικό περιεχόμενο οι συλλογικές συμβάσεις. Να σημειωθεί ότι πρόκειται για θέματα που κατά κύριο λόγο θέτει η ελληνική πλευρά χωρίς να προβλέπονται ως προαπαιτούμενα στο τρίτο μνημόνιο, όμως αντιμετωπίζονται θετικά από την πλειονότητα των διεθνών εμπειρογνωμόνων στο πόρισμα της επιτροπής σοφών.

Κάτι που δεν συμμερίζονται βέβαια οι δανειστές, οι οποίοι ακολουθούν σκληρή γραμμή όχι μόνο αναφορικά με τις ομαδικές απολύσεις αλλά και με το θέμα των συλλογικών συμβάσεων, υποστηρίζοντας ανοικτά την επέκταση των επιχειρησιακών συμβάσεων (έναντι των κλαδικών), καθώς θεωρούν ότι έτσι οι επιχειρήσεις μπορούν να προσαρμοστούν σε περιόδους οικονομικής δυσχέρειας ή προσαρμογής. Μάλιστα, στο δικό τους υπόμνημα προς τους «Σοφούς», επέμεναν ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να παραμείνει στη δικαιοδοσία του κράτους και μάλιστα γυμνός από προσαυξήσεις λόγω εμπειρίας (ωριμάνσεις – τριετίες).

Στο θέμα, τέλος, του συνδικαλιστικού νόμου, σύμφωνα με πληροφορίες, η ελληνική πλευρά δεν δέχεται συζήτηση για το «λοκ-άουτ», προτίθεται όμως να δεχθεί αλλαγές στο θέμα των λεγόμενων «συνδικαλιστικών προνομίων» με διεύρυνση των αιτιών απόλυσης των συνδικαλιστών για σπουδαίο λόγο κυρίως ποινικού χαρακτήρα.

Σήμερα, οι συζητήσεις θα συνεχιστούν σε τεχνικό επίπεδο και η πορεία των διαπραγματεύσεων στα κλιμάκια των τεχνοκρατών θα καθορίσουν και την ημέρα της επόμενης συνάντησης της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους επικεφαλής.

Το άρθρο Εντονες πιέσεις θεσμών για την αύξηση ορίου ομαδικών απολύσεων εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.