Στο νέο σύστημα προαγωγών, ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στα τυπικά προσόντα και λιγότερο στα χρόνια προϋπηρεσίας, παρέχοντας τη δυνατότητα σε προσοντούχους υπαλλήλους να καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης. Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει ότι όλες οι καταργήσεις ή συγχωνεύσεις οργανισμών, υπηρεσιών ή οργανικών θέσεων, καθώς και τα νέα οργανογράμματα θα θεσμοθετούνται με προεδρικά διατάγματα έπειτα από εισήγηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του αρμόδιου υπουργού.

Ανατρέπεται τέλος, το σύστημα χορήγησης αναρρωτικών αδειών καθώς προβλέπεται το ανώτερο όριο αδειών που θα παραχωρείται μόνο ύστερα από έγκριση γιατρού δημόσιου νοσοκομείου. Για τη χορήγηση μακροχρόνιων αναρρωτικών πέραν του προβλεπόμενου ορίου προβλέπονται ποινές, ενώ θα γίνεται έλεγχος όλων των αδειών που έχουν παρασχεθεί στον υπάλληλο σε βάθος 8ετίας.

ΠΗΓΗ: ΕΘΝΟΣ

Το άρθρο Νέο σύστημα για τις προαγωγές στο Δημόσιο εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Το άρθρο Έλεγχοι αστυνομίας και ΣΔΟΕ σε ενεχυροδανειστήρια των Ιωαννίνων εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Απολύσεις υπαλλήλων από φορείς που κλείνουν

Οριστικά εκτός Δημοσίου θα βρεθούν οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν. Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου-σκούπα που καταθέτει σήμερα το υπουργείο Οικονομικών στη Βουλή, προβλέπεται η καταγγελία των συμβάσεων όλων των εργαζομένων που απασχολούνται σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που θα καταργηθούν. Μέχρι σήμερα υπήρχε η πρόβλεψη από τον νόμο 4093/2012 ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να μετακινηθούν σε άλλα ΝΠΙΔ που είχαν καταγεγραμμένες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η κυβέρνηση προχωρά με εντατικούς ρυθμούς στον προσδιορισμό των φορέων που θα καταργηθούν άμεσα πιθανότατα τις επόμενες ημέρες με στόχο να απομακρυνθούν από το δημόσιο 1800-2000 υπάλληλοι μέχρι τα τέλη Μαΐου. Παράλληλα, ο υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφήνει «παράθυρο» προκειμένου να αλλάξουν νομική μορφή νομικά πρόσωπα τα οποία θα κριθούν ότι δεν μπορούν να ανήκουν στον στενό δημόσιο τομέα. Συγκεκριμένα με εγκύκλιο που απέστειλε ο κ. Μανιτάκης σε όλα τα υπουργεία για την καταγραφή των φορέων του Δημοσίου αναφέρει ότι θα πρέπει να εξεταστεί ποια νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου πρέπει να ανήκουν στον σκληρό πυρήνα του κράτους.

Μπλόκο στην επιστροφή συμβασιούχων

Φραγμό στην αθρόα επιστροφή συμβασιούχων στις θέσεις εργασίας τους ύστερα από δικαστικές αποφάσεις βάζουν οι διατάξεις του νόμου-σκούπα που κατατίθεται σήμερα. Μέχρι σήμερα, ένας σημαντικός αριθμός συμβασιούχων των οποίων είχαν λήξει οι συμβάσεις και είχαν αποχωρήσει από την εργασία τους επέστρεφαν στις θέσεις τους με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων και με την αιτιολογία ότι κάλυπταν «πάγιες και διαρκείς ανάγκες». Με νομοθετική παρέμβαση που πραγματοποιείται στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης και το υπ. Δικαιοσύνης θεσμοθετούν στην υποπαράγραφο ΣΤ13 του νομοσχεδίου ότι στο «μέλλον δεν επιτρέπεται με την προσωρινή διαταγή να διατηρείται σε ισχύ έννομη σχέση η οποία λύθηκε, ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο τροποποιήθηκε, ούτε να επιτραπεί η συνέχισή της».

Αύξηση του ωραρίου κατά 2 ώρες την εβδομάδα για τους καθηγητές

Αύξηση του ωραρίου κατά 2 ώρες εβδομαδιαίως για όλους τους καθηγητές της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά και μείωση στις αποδοχές των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε ιδιωτικά σχολεία – μόνο για τις περιπτώσεις που δεν συμπληρώσουν το προβλεπόμενο ωράριο- προβλέπονται επίσης στο πολυνομοσχέδιο. Συγκεκριμένα, οι ώρες διδασκαλίας για το εκπαιδευτικό προσωπικό όλων των κλάδων της κατηγορίας ΠΕ θα είναι 23 (από 21 που ισχύει σήμερα) αν έχουν ως έξι χρόνια υπηρεσίας, 21 ώρες (από 19) αν έχουν από 6 ως 12 χρόνια υπηρεσίας και 20 ώρες (από 18) για αυτούς που έχουν πάνω από 12 έτη υπηρεσίας.

Ο νέος νόμος για το Έκτακτο Ειδικό Τέλος Ακινήτων

Το «χαράτσι» θα μειωθεί οριζόντια κατά 15% σε σχέση με το 2012 για όλα τα ηλεκτροδοτούμενα ακίνητα και για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, ανεξάρτητα από την τιμή ζώνης και τα τετραγωνικά μέτρα. Μάλιστα ορίζεται ότι οι συντελεστές ανά τετραγωνικό μέτρο θα παραμείνουν οι ίδιοι με το 2012 και η ΔΕΗ πριν από την έκδοση του λογαριασμού του ηλεκτρικού ρεύματος θα υπολογίσει αυτόματα τη μείωση του 15% στο τελικό ποσό του φόρου.

Σύμφωνα με τον νέο νόμο μεγάλες επιβαρύνσεις έρχονται για τους ιδιοκτήτες ακινήτων που βρίσκονται σε περιοχές εκτός τιμής αντικειμενικών τιμών, καθώς οι τιμές ζώνης για τον υπολογισμό του τέλους θα αυξηθούν αισθητά αφού από 3 ευρώ το τ.μ. που ήταν για το τέλος του 2012, θα αναπροσαρμοστούν για να αυξομειωθούν με τη μέση τιμή ζώνης του δήμου στον οποίο ανήκουν.

Μέχρι 100 δόσεις για χρέη έως 5.000 ευρώ

Μέχρι και σε 100 μηνιαίες δόσεις και με ελάχιστο μηνιαίο ποσό τα 50 ευρώ μπορούν να ρυθμιστούν οι ληξιπρόθεσμες οφειλές μέχρι 5.000 ευρώ προς την εφορία και τα ασφαλιστικά ταμεία που έχουν βεβαιωθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2012. Σύμφωνα με την τελική νομοθετική ρύθμιση για χρέη πάνω από 5.000 ευρώ και με την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών η εξόφληση μπορεί να γίνει και σε 48 μηνιαίες δόσεις με μείωση των προσαυξήσεων από 25% έως και 50% ανάλογα με τον χρόνο εξόφλησης της οφειλής.

ΠΗΓΗ: ΕΘΝΟΣ

Το άρθρο Τι περιλαμβάνει ο νόμος-σκούπα για Δημόσιο, ακίνητα και χρέη εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Το άρθρο Στάσεις εργασίας στις φυλακές Σταυρακίου Ιωαννίνων εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Ο 41χρονος Γερμανός δεν άντεχε άλλο τους καβγάδες για τους μισθούς και τις άδειες και αποφάσισε το φθινόπωρο του 2010, να αφήσει ελεύθερους τους εργαζόμενους της φίρμας του να διαμορφώνουν μόνοι τους τις αποδοχές τους.

Η μέθοδος είναι απλή. Όποιος πρόκειται να προσληφθεί στην επιχείρηση, ενημερώνεται αναλυτικά για τα οικονομικά στοιχεία της, αλλά και για τις αποδοχές κάθε συνεργάτη της, αρχικά ανώνυμα για λόγους προστασίας των προσωπικών δεδομένων.

Έτσι παίρνει ο υποψήφιος μία ιδέα, τι μπορεί να πληρώσει η επιχείρηση και καθορίζει ανάλογα τις απαιτήσεις του. Αφού καταλήξει σε κάποιο ποσό, μιλά ανοιχτά με τρεις εργαζόμενους της εταιρείας για την άποψη που έχει σχετικά με τον μελλοντικό μισθό του και στο τέλος τον οριστικοποιεί.

Από τότε δεν χρειάστηκε να παρέμβει ο επιχειρηματίας ούτε μία φορά, ενώ δεν βρέθηκε ποτέ αντιμέτωπος με κάποιες υπερβολικές απαιτήσεις.

Με παρόμοιο τρόπο διευθετούνται και οι άδειες του προσωπικού, για τις οποίες δεν προβλέπεται κάποια συγκεκριμένη διάρκεια, αλλά συνεννοούνται οι εργαζόμενοι μεταξύ τους.

Κάθε ένας από τους 25 υπαλλήλους γνωρίζει ακριβώς τις αποδοχές των υπολοίπων και όποιος κερδίζει περισσότερα, πρέπει να το αποδεικνύει στην πράξη, ότι το αξίζει. Αν «λουφάρει», καλείται να αιτιολογήσει τον μισθό του.

Με το συγκεκριμένο σύστημα δεν υπάρχει πλέον φθόνος μεταξύ των συναδέλφων, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν αναπτύξει την αίσθηση ότι υπηρετούν έναν κοινό στόχο.

Το άρθρο Γερμανός επιχειρηματίας αφήνει τους υπαλλήλους του να καθορίζουν τους μισθούς τους εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Το άρθρο Χωρίς υπαλλήλους ο ΦΟΔΣΑ εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Το άρθρο Επιτήδειοι εμφανίζονται ως υπάλληλοι του Δήμου Ιωαννίνων! εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.