Την εκτίμηση ότι η αξιολόγηση θα κλείσει μέσα στον Μάιο, αλλά και τη διαβεβαίωση ότι «το 2017 και το 2018 δεν θα υπάρξουν πρόσθετα μέτρα», διατύπωσε ο αναπληρωτής υπουργός Εξωτερικών, αρμόδιος για Ευρωπαϊκές Υποθέσεις, Γιώργος Κατρούγκαλος, μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού-Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων “Πρακτορείο 104,9 FM”.

«Πιστεύω ότι μέσα στον Μάιο θα έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση γιατί το πολιτικό σκέλος της απόφασης είναι δεδομένο. Δεν είναι χωρίς σημασία το τεχνικό κομμάτι που έχει απομείνει, αλλά όταν υπάρχει μια συμφωνία στο πολιτικό, πάντοτε ακολουθεί η συμφωνία και στο τεχνικό επίπεδο», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Κατρούγκαλος.

«Η συμφωνία της Μάλτας είναι θετική επειδή εξασφάλισε ότι για το 2017 και το 2018 δεν θα υπάρξουν πρόσθετα μέτρα, άρα η οικονομία θα μπορέσει να ξαναξεκινήσει», σημείωσε ο αν. υπουργός Εξωτερικών και υπογράμμισε πως «το σημαντικό είναι αναστραφεί η λιτότητα, να γυρίσουμε σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας και να μοιράζουμε πια όχι τα βάρη της κρίσης αλλά τα οφέλη από την ανάπτυξη».

Ο κ. Κατρούγκαλος εμφανίστηκε βέβαιος ότι θα περάσουν τα νέα μέτρα από τη Βουλή «γιατί αποτελούν -υπό τις παρούσες συνθήκες- τον καλύτερο δυνατό συμβιβασμό, τον πιο έντιμο συμβιβασμό», ενώ αναφερόμενος στον μέχρι στιγμής ρόλο του ΔΝΤ είπε πως «έχει παίξει έναν κατ’ εξοχήν όχι εποικοδομητικό ρόλο στις εσωτερικές μεταρρυθμίσεις ακριβώς επειδή δεν επεδίωκε μεταρρυθμίσεις προς όφελος της οικονομίας και του λαού μας, αλλά αυτές που επιβάλλει η ακραία νεοφιλελεύθερη ιδεολογία».

Κληθείς να σχολιάσει τις δηλώσεις της διευθύντριας του ΔΝΤ, Κριστίν Λαγκάρντ, για τα πλεονάσματα και το χρέος, ο κ. Κατρούγκαλος σημείωσε: «Η μία από τις δύο βάσεις των επιφυλάξεων του ΔΝΤ για τη συμμετοχή του, δηλαδή η επίτευξη των μέχρι στιγμής αποτελεσμάτων, δεν προβάλλεται καν από αυτό. Έχει μείνει η επιφύλαξή του για το μέλλον. Από τις επιφυλάξεις αυτές, η μεν μία έχει βάση -ο προφανής για κάθε λογικό άνθρωπο ισχυρισμός, ότι δεν μπορεί πλεόνασμα 3,5% να διατηρηθεί για δέκα χρόνια, όπως απαιτεί το γερμανικό υπουργείο Οικονομικών.

Και υπάρχει ένα άλλο κομμάτι των επιφυλάξεών του, που δεν έχει βάση και αφορά το πλεόνασμα του 2018. Είναι αδύνατον να μην έχουμε το 2018 3,5% πλεόνασμα, όταν και το ΔΝΤ υπολογίζει ότι θα έχουμε άνοδο της οικονομίας κατά 2,2%, κατά 2,7% την επόμενη, όταν είχαμε το ίδιο πλεόνασμα σε συνθήκες στασιμότητας. Το κρίσιμο όμως που πιέζει το ΔΝΤ και αυτό είναι θετικό, είναι στην ανάγκη να αναδιαρθρωθεί το χρέος. Αυτό είναι που λέγαμε κι εμείς προ πολλού».

Σε ό,τι αφορά τις εξεταστικές επιτροπές, ο κ. Κατρούγκαλος, απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης ότι η κυβέρνηση χρησιμοποιεί αυτό το “χαρτί” κάθε φορά που θέλει να περάσει νέα μέτρα, σχολίασε: «Τα λέει αυτά η ΝΔ γιατί πώς αλλιώς να υπερασπίσει ένα παρελθόν που είναι πραγματικά αμαρτωλό, όχι μόνο το δικό της αλλά όλου του προηγούμενου διαστήματος του δικομματισμού. Το γεγονός ότι καταλήγει να προτείνει και αυτή εξεταστικές για την ίδια περίοδο αποτελεί μια έμμεση ομολογία ότι υπήρχε ζήτημα».

Αναφερόμενος στις κρίσιμες εκλογικές αναμετρήσεις της φετινής χρονιάς στην Ευρώπη, ο αναπληρωτής υπουργός Εξωτερικών σημείωσε πως «πρόκειται για κρίσιμες εκλογές που αναδεικνύουν μια μεγάλη, τεκτονική μετακίνηση των πολιτικών συσχετισμών στην Ευρώπη, με εξαίρεση τις εκλογές στη Μεγάλη Βρετανία που είναι ελεγχόμενες, υπό την έννοια ότι προκηρύχθηκαν από τη Βρετανή πρωθυπουργό για να ξεκαθαρίσει το ενδοκοινοβουλευτικό τοπίο».

Εκτίμησε, παράλληλα, πως «το πραγματικό ερώτημα είναι αν θα γίνει υπέρβαση προς προοδευτική κατεύθυνση ή θα γίνει από την ακροδεξιά. Κι αυτό φαίνεται να είναι το κλασικό δίλημμα που αναδεικνύουν οι εκλογές στη Γαλλία, κυρίως μετά τη θεαματική άνοδο της επιρροής του Μελανσόν το τελευταίο διάστημα».

Το άρθρο Κατρούγκαλος: Το 2017 και το 2018 δεν θα υπάρξουν πρόσθετα μέτρα εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

«Ρolicy paper» με τις θέσεις της έστειλε η κυβέρνηση στους δανειστές

Σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων θα συνεχιστούν σήμερα Τετάρτη οι διαπραγματεύσεις, προκειμένου οι δύο πλευρές να προετοιμαστούν για τις τελικές επαφές αυτού του γύρου συναντήσεων την Πέμπτη.

Οι έως τώρα συναντήσεις σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές αφορούν την ατζέντα της δεύτερης διαπραγμάτευσης, με τις δύο πλευρές να βάζουν στο τραπέζι τα θέματα που θα πρέπει να συμφωνηθούν κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης.

Παράγοντες που μετέχουν στις διαπραγματεύσεις αναφέρουν ότι από το περιεχόμενο, αλλά και την ένταση των επαφών τα εργασιακά θα είναι το σημείο που αναμένεται να δημιουργηθούν οι περισσότερες εμπλοκές. Αντίθετα, για τα δημοσιονομικά επιμένουν ότι οι δανειστές αυτή τη στιγμή απλά εξετάζουν τα στοιχεία και ζητούν συγκεκριμένες απαντήσεις σχετικά με την κάλυψη των αστοχιών που προκύπτουν στον προϋπολογισμό. 

Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι το ΔΝΤ έχει δείξει  πως ξεκινά την αξιολόγηση με «άγριες προθέσεις και χωρίς διάθεση να υπαναχωρήσει σε τίποτα σε ότι έχει να κάνει με τις νέες αλλαγές που ζητά κατά καιρούς στα εργασιακά».

Από την πρώτη κι όλας συνάντηση του υπουργού Εργασίας με τους επικεφαλής των τεχνικών κλιμακίων των θεσμών, έχει γίνει ξεκάθαρο ότι η κ. Βελκουλέσκου έχει έρθει με σαφής εντολές από το Ταμείο να μην υποχωρήσει σε καμία από τις απαιτήσεις που έχουν διατυπωθεί το τελευταίο διάστημα.

Η αίσθηση που αποκόμισε η Ελληνική πλευρά από το πρώτο ραντεβού της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με τους τέσσερις επικεφαλής των τεχνικών κλιμακίων, είναι ότι η εκπρόσωπος του ΔΝΤ θα είναι αυτή που θα «δώσει το ρυθμό στις διαπραγματεύσεις των εργασιακών. Από την πλευρά του ο εκπρόσωπος της Κομισιόν Ντέγκλαν Κοστέλο, τουλάχιστον σε πρώτη φάση δείχνει να ακούει τις θέσεις της κυβέρνησης σχετικά με τη μη νομιμότητα των απαιτήσεων των δανειστών, χωρίς ωστόσο να έχει ανοίξει ακόμα τα χαρτιά του. 

Σε αυτό το πλαίσιο το υπουργείο Εργασίας επιχειρώντας να αποφύγει την προσπάθεια του Ταμείου να βάλει αυτό την ατζέντα της διαπραγμάτευσης, έστειλε χθες στους δανειστές  «policy paper » με τις βασικές θέσεις της κυβέρνησης σχετικά με τα εργασιακά. 

Σε αυτό αναφέρεται μεταξύ άλλων, ότι η κυβέρνηση δεν δέχεται να αλλάξουν τα όρια στις ομαδικές απολύσεις, αλλά αντίθετα θα πρέπει να ανοίξει η συζήτηση σχετικά με το κοινωνικό πλάνο που θα πρέπει να καταρτιστεί για την στήριξη όσων χάνουν τις δουλειές τους, με δράσεις επανένταξης στην εργασία, μετεκπαίδευση κ.α.

Η κυβέρνηση επιμένει στις συλλογικές διαπραγματεύσεις με κορμό τις κλαδικές, δεν δέχεται να υπάρξουν αλλαγές στο νόμο για την προκήρυξη απεργίας, αλλά συζητά να γίνει αποδεκτό να μην πληρώνει η επιχείρηση όσους δεν απεργούν κατά τη διάρκεια της απεργίας.

Αναφορικά με το συνδικαλιστικό νόμο η κυβέρνηση αποδέχεται να συζητηθεί το θέμα των αδειών των συνδικαλιστών, αλλά και την δημιουργία μητρώου μελών 

Υπό αυτές τις συνθήκες η Πέμπτη θα είναι η κρισιμότερη ημέρα για αυτό το γύρο της διαπραγμάτευσης. Όπως έχει προγραμματιστεί οι τέσσερις επικεφαλής των θεσμών θα αναχωρήσουν από την Αθήνα είτε το βράδυ της Πέμπτης, είτε το πρωί της Παρασκευής. 

Ως εκ τούτου την τελευταία ημέρα θα γίνουν διπλά ραντεβού μεταξύ των δανειστών αλλά και του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης. Στόχος θα είναι να συνοψίσουν το αποτέλεσμα των επαφών, αλλά και να ορίσουν τη δουλειά που θα πρέπει να κάνει η κυβέρνηση μέχρι την επιστροφή των θεσμών στην Αθήνα μετά τα μέσα Νοεμβρίου.

Το άρθρο Ανυποχώρητο το ΔΝΤ στις θέσεις του για τα εργασιακά εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Η κατάργηση της διοικητικής έγκρισης από το υπουργείο Εργασίας των ομαδικών απολύσεων. Η διατήρηση της απαγόρευσης της ανταπεργίας (lock out). Το δικαίωμα των εργοδοτών να μην καταβάλλουν μισθούς σε μη απεργούς εργαζόμενους. Με βάση το άρθρο 656 του αστικού Κώδικα ως μέσο πίεσης κατά των υπόλοιπων εργαζόμενων που απεργούν. Η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και η διατήρηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία «ως έσχατο μέτρο» επίλυσης των εργατικών διαφορών.

Τα παραπάνω αποτελούν βασικά σημεία του υπομνήματος της επιτροπής εμπειρογνωμόνων. Το υπόμνημα παρέλαβε χθες ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος.

Όπως έγινε γνωστό, το υπόμνημα της επιτροπής, περιέχει διαφορετικές προσεγγίσεις για μείζονα θέματα της ατζέντας των εργασιακών σχέσεων.

To κυρίαρχο θέμα επί του οποίου υπάρχουν διαμετρικά αντίθετες προσεγγίσεις, αφορά τον μηχανισμό και τη διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού. Την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Ο κατώτατος μισθός από τις 12/2/2012 με την 6η πράξη του υπουργικού συμβουλίου εξακολουθεί να προσδιορίζεται μέσω της νομοθετικής διαδικασίας.

Επίσης, υπάρχουν διιστάμενες απόψεις μεταξύ των μελών της επιτροπής για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης. Αφορά τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών. Διατυπώνεται η πρόταση σύνδεσης του μισθού των νέων με την εργασιακή τους εμπειρία.

Το υπόμνημα, οι συμφωνίες και οι διαφωνίες της επιτροπής

1. Οι προτάσεις για τον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ

Οι κάθετες διαφωνίες των μελών της επιτροπής εμπειρογνωμόνων για τη διαδικασία. Αλλά και για το περιεχόμενο της διαμόρφωσης του κατώτατου βασικού μισθού. Αποτελούν αναμφίβολα ένα από τα κυρίαρχα θέματα με ισχυρό νομικό, κοινωνικό, πολιτικό και συμβολικό χαρακτήρα.

Δύο διαμετρικά αντίθετες προτάσεις: 

α) Ένα μέρος της επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, κατόπιν διαβουλεύσεων. Με ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες, μέσω εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με καθολική εφαρμογή.

β) Ένα άλλο μέρος της επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση. Κατόπιν διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες.

Η επιτροπή εκτιμά ότι για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να λαμβάνεται υπ’ όψιν η κατάσταση της ελληνικής οικονομίας.

Ο κατώτατος μισθός για νέους έως 25 ετών

Ορισμένα μέλη της επιτροπής έχουν την άποψη ότι ο κατώτατος μισθός των νέων, ο οποίος μειώθηκε κατά 32% στην 6η πράξη του υπουργικού συμβουλίου το 2012. Θα πρέπει να αντικατασταθεί από ένα μειωμένο κατώτατο μισθό βάσει εργασιακής εμπειρίας με ανώτατη διάρκεια τα δύο έτη.

Το προτεινόμενο σύστημα μειωμένου κατώτατου μισθού θα πρέπει να αξιολογηθεί μετά την πάροδο των δύο ετών. Άλλα μέλη της επιτροπής προτείνουν τη διατήρηση του κατώτατου μισθού των νέων με τα ισχύοντα ηλικιακά όρια.

Ομαδικές απολύσεις

Σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής. Οι ομαδικές απολύσεις θα πρέπει να ρυθμίζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να αποτελούν ένα εργαλείο προσαρμογής των επιχειρήσεων σε περιόδους οικονομικής κρίσης.

Όμως, στο θέμα αυτό η επιτροπή εκτιμά πως θα είναι καταλυτική η οριστική απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου για την υπόθεση της Lafarge – ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ. Τονίζει ότι μετά την έκδοση της απόφασης επί του προδικαστικού ερωτήματος της εταιρείας, το ισχύον σύστημα θα μπορούσε να καταργηθεί ή να αντικατασταθεί από ένα άλλο σύστημα εκ των προτέρων έγκρισης του σχεδίου απολύσεων.

Περισσότερη ευελιξία για την αποφυγή απολύσεων

Η περαιτέρω διεύρυνση των μορφών ελαστικής εργασίας. Σύμφωνα με το πόρισμα, μπορεί να αποτρέψει τις ομαδικές απολύσεις. Επίσης, η εργασία μειωμένου ωραρίου πρέπει να είναι ευέλικτη βάσει των υπαρχουσών αναγκών της επιχείρησης.

Για τους όρους κήρυξης απεργιών

Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων αναγνωρίζει ότι δεν υπάρχει ανάγκη για αυστηρότερους κανόνες σχετικά με την απεργία. Αναφέρει ότι η ελληνική νομοθεσία ρυθμίζει με επάρκεια τις διαδικασίες για την κήρυξη απεργίας.

Ανταπεργία (lock out)

Στο πόρισμα υπάρχει σαφής θέση κατά της άρσης της απαγόρευσης της ανταπεργίας (lock out). Η απαγόρευση προβλέπεται από το ν.1264/1982. Ο Έλληνας νομοθέτης μπορεί να διευκρινίσει πως ο εργοδότης, κάνοντας χρήση του άρθρου 656 του Α.Κ., έχει τη δυνατότητα να μην πληρώσει τους μη απεργούς εργαζόμενους, εφόσον δεν μπορούν να συνεχίσουν την εργασία τους, όταν λαμβάνει χώρα απεργία στην επιχείρηση ή εκμετάλλευση.

Συλλογικές διαπραγματεύσεις

Και στο θέμα της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων υπήρξαν διαφωνίες. Στη συγκεκριμένη περίπτωση από έναν περιορισμένο αριθμό των μελών. Στο πόρισμα αναφέρεται ότι η απόφαση για την επέκταση της συλλογικής σύμβασης λαμβάνεται από τον υπουργό Εργασίας ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Οι αντιπροσωπευτικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Θα μπορούν να επεκτείνονται από το κράτος κατόπιν αίτησης ενός από τα διαπραγματευόμενα μέρη σε κλαδικό ή ομοιοεπαγγελματικό επίπεδο.

Οι συλλογικές συμβάσεις θεωρούνται αντιπροσωπευτικές εφόσον καλύπτουν το 50% των εργαζομένων της διαπραγματευτικής μονάδας.

Το πόρισμα προτείνει τη θεσμοθέτηση ενός διοικητικού συστήματος που θα επιτρέπει τον αξιόπιστο έλεγχο του ποσοστού των εργαζομένων που αντιπροσωπεύεται στη διαπραγματευτική μονάδα – επιχείρηση – κλάδο.

Άλλα μέλη της επιτροπής προτείνουν τη δυνατότητα επέκτασης, σε περιπτώσεις σοβαρών προβλημάτων στην αντίστοιχη αγορά εργασίας καθώς και σε περιπτώσεις δημόσιου συμφέροντος (π.χ. εισαγωγή συστήματος μαθητείας).

Ένα άλλο μέρος της επιτροπής θεωρεί πως η επέκταση πρέπει να είναι δυνατή μόνο σε περίπτωση που καλύπτεται το όριο του 50%.

Αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης

Εργασιακά Επιτροπή Των Σοφών. Ορισμένα μέλη υποστηρίζουν πως οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας χαμηλότερου επιπέδου δεν μπορούν να αποκλίνουν προς το χειρότερο από τις εθνικές ή κλαδικές συμβάσεις. Εκτός κι αν οι κοινωνικοί εταίροι προβλέπουν ρήτρες για συγκεκριμένα ζητήματα, οι οποίες επιτρέπουν προσωρινές αποκλίσεις σε περιπτώσεις επειγουσών οικονομικών/χρηματοοικονομικών αναγκών των επιχειρήσεων.

Επίσης, υπάρχει καταγραμμένη στο υπόμνημα η άποψη πως η μισθολογική ευελιξία στο μικρο – επίπεδο είναι σημαντική. Συνεπώς, η ιεραρχία των συλλογικών διαπραγματεύσεων πρέπει να διέπεται από την αρχή της επικουρικότητας. Κάτω από ορισμένες προϋποθέσεις συμβάσεις που συνάπτονται σε επιχειρησιακό επίπεδο να υπερισχύουν των συμβάσεων που συνάπτονται σε κλαδικό/ομοιοεπαγγελματικό/εθνικό επίπεδο.

Η χρονική επέκταση, η μετενέργεια και η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων

Σύμφωνα πάντα με το πόρισμα, εάν οι κοινωνικοί εταίροι δεν λάβουν σχετική απόφαση για το πρώτο ζήτημα, η χρονική επέκταση πρέπει να διαρκεί έξι μήνες.

Αν το δεύτερο ζήτημα δεν ρυθμιστεί στη συλλογική σύμβαση, η μετενέργεια πρέπει να καλύπτει όλους τους συμφωνηθέντες όρους εργασίας.

Αν το τρίτο ζήτημα δεν ρυθμιστεί στη συλλογική σύμβαση, η συλλογική σύμβαση θα μπορεί να καταγγέλλεται με προειδοποίηση τριών μηνών.

Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ)

Αν δεν μπορεί να επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων οι όροι της συλλογικής σύμβασης μπορούν να καθορίζονται μέσω διαιτησίας. Κατά προτίμηση εφόσον και τα δύο μέρη συμφωνούν.

Η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία θα πρέπει να θεωρείται έσχατο μέσο. Αφού καταδεικνύει έλλειψη εμπιστοσύνης. Το σύστημα διαιτησίας τροποποιήθηκε πρόσφατα και θα πρέπει να αξιολογηθεί μέχρι το 2018 προκειμένου να εκτιμηθεί ο ρόλος της διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Μισθολογικά κλιμάκια

Οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να διαπραγματεύονται για τις μισθολογικές ωριμάνσεις, την ίση μεταχείριση υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, τη διά βίου μάθηση και την παραγωγικότητα.

Συνδικαλιστικός νόμος 1264/1982

Εργασιακά Επιτροπή Των Σοφών. Το πόρισμα αναφέρει ότι μέσα σε ένα πλαίσιο ειλικρινούς διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων θα ήταν χρήσιμη μία συζήτηση για τον εκσυγχρονισμό του συνδικαλιστικού νόμου. Επισημαίνει ωστόσο ότι σε αυτό το πεδίο δεν διαπιστώνονται κάποιες πρακτικές οι οποίες βρίσκονται σε αντίθεση με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις ευρωπαϊκές πρακτικές.

Το άρθρο Εργασιακά Επιτροπή των Σοφών Προτάσεις εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.

Πληθαίνουν οι περιπτώσεις καταγγελιών για μειώσεις επικουρικών συντάξεων ακόμη και σε συνταξιούχους που το άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης είναι κάτω των 1.300 ευρώ μεικτά, ενώ η σύγχυση αλλά και οι αντιδράσεις των συνταξιούχων επιτείνονται καθώς ουδείς γνωρίζει τον τρόπο επανυπολογισμού που ακολουθήθηκε.

Από τα συμπεράσματα που προκύπτουν στα δικηγορικά γραφεία, μετά από σύγκριση των αρχικών και των τελικών ποσών και όχι από τα πλήρη στοιχεία, καθώς δεν έχουν γνωστοποιηθεί ο μηχανισμός και ο αλγόριθμος που τελικά χρησιμοποιήθηκαν για τον επανυπολογισμό, προκύπτουν σημαντικές διαφοροποιήσεις ακόμη και σε περιπτώσεις ασφαλισμένων από το ίδιο ταμείο, με ίσες συντάξιμες αποδοχές και ίδια συντάξιμα έτη.

Ασφαλισμένοι με χαμηλότερες αποδοχές και λιγότερα έτη ασφάλισης, μετά τον επανυπολογισμό καταλήγουν με υψηλότερη σύνταξη σε σχέση με άλλους, που είχαν περισσότερα έτη ασφάλισης και καλύτερες αποδοχές… Μάλιστα, από την παρατήρηση των περιπτώσεων, οι νομικοί και οι επιστήμονες διαπιστώνουν ένα ακόμη παράδοξο:

Ο νέος τρόπος επανυπολογισμού επιφέρει μεγαλύτερες μειώσεις σε όσες επικουρικές δεν είχαν υποστεί ή είχαν υποστεί μικρότερες περικοπές από τα Μνημόνια 1 και 2, ήταν δηλαδή χαμηλές επικουρικές συντάξεις. Και αντίστροφα, συντάξεις υψηλές, που είχαν υποστεί σημαντικές μειώσεις από τα προηγούμενα μνημόνια, με τον επανυπολογισμό του νόμου Κατρούγκαλου δεν έχουν καθόλου μειώσεις, ή έχουν πολύ μικρές… Όσοι ασχολούνται με την κοινωνική ασφάλιση δηλώνουν ξεκάθαρα ότι «κάποια πράγματα δεν μπορεί να έχουν γίνει σωστά».

Η υπουργική απόφαση που υπεγράφη εντός του καλοκαιριού προβλέπει διαφορετικό τρόπο επανυπολογισμού των συντάξεων σε σχέση με το νόμο, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις προκύπτει ότι η διαδικασία δεν έγινε ούτε με βάση την υπουργική απόφαση.

Στην πράξη έγινε με κάποιες διαφοροποιήσεις. Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος έχει δεσμευθεί ότι από τον επόμενο μήνα οι συνταξιούχοι θα ενημερωθούν προσωπικά πλήρως για το πώς υπολογίσθηκαν οι συντάξεις και το πώς προέκυψαν οι όποιες μειώσεις.

Άλλωστε, ακόμη και ο τομέας εργατικής πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, που κατά καιρούς ασκεί εσωτερική κριτική στην κυβέρνηση, έχει ζητήσει από την ηγεσία του υπουργείου να δημιουργήσει γραφεία ενημέρωσης συνταξιούχων, προκειμένου οι απόμαχοι της δουλειάς να μη γίνονται εύκολα θύματα-πελάτες σε δικηγορικά γραφεία, προκειμένου να διαπιστώσουν αν αδικήθηκαν από τον επανυπολογισμό ή όχι.

Οι μειώσεις στις επικουρικές αφορούν στην ολοκλήρωση του επανυπολογισμού περίπου 250.000 συντάξεων. Και όπως επισημαίνει το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων, πρόκειται για μία από τις τουλάχιστον 11 περικοπές που «κρύβει» η πρόσφατη ασφαλιστική μεταρρύθμιση, για εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους, παλαιούς και νέους.

Μάλιστα, ο πρόεδρος του Δικτύου Νίκος Χατζόπουλος εκτιμά ότι στην προσωπική διαφορά θα επιβληθείπιθανότατα η 12η μείωση, καθώς θα περικοπεί εάν τα δημόσιο οικονομικά δεν πάνε καλά και ενεργοποιηθεί ο «κόφτης», που ήδη έχει θεσμοθετηθεί.

Αναλυτικά, οι 11 περικοπές στις συντάξεις που έχει επιβάλει σε εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους ο νόμος Κατρούγκαλου (4387/2016) είναι:

1. Μείωση έως και 50% σε περίπου 250.000 επικουρικές συντάξεις. Οι συνολικές μνημονιακές απώλειες για τις επικουρικές φθάνουν και το 76%. Τον Οκτώβριο (4/10) αναμένεται να ολοκληρωθούν οι περικοπές, ενώ θα ξεκινήσει και η αναδρομική περικοπή.
2. Το ΕΚΑΣ καταργήθηκε για 158.000 χαμηλοσυνταξιούχους. Η παροχή καταργείται σταδιακά το 2020 για 370.000 χαμηλοσυνταξιούχους.
3. Οι μειώσεις στα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) για τις 285.000 συνταξιούχους του Δημοσίου ανέρχονται μέχρι 60%.
4. Νέοι συνταξιούχοι. Περίπου 150.000 νέοι συνταξιούχοι μόνο για τα έτη 2016 και 2017 από όλες τις κατηγορίες, γήρατος, αναπηρίας, χηρείας, έχουν μέχρι 35% μείωση στις κύριες συντάξεις τους λόγω της αλλαγής στον τρόπο υπολογισμού. Αφορά όσους έχουν υποβάλει ή θα υποβάλουν αίτηση από 13/5/2016 και μετά.
5. Επιβάλλεται αναδρομικά από τον Οκτώβριο (σ.σ. ισχύει από 13.5.2016, οπότε δημοσιεύτηκε ο νόμος Κατρούγκαλου) το “πλαφόν” των 2.000 ευρώ για την ατομική σύνταξη (άθροισμα μίας κύριας και μίας επικουρικής σύνταξης ) και των 3.000 ευρώ (άθροισμα πολλών κύριων συντάξεων και πολλών επικουρικών συντάξεων).
6. Αυστηρότερες προϋποθέσεις που οδηγούν σε μειώσεις ισχύουν για τις νέες συντάξεις χηρείας που εκδίδονται μετά τις 12 Μαΐου 2016.
7. Στις περιπτώσεις απασχόλησης συνταξιούχων, η κύρια και η επικουρική σύνταξη περικόπτεται κατά 60%.
8. Μειώσεις θα υποστούν όσοι συνταξιοδοτηθούν πρόωρα. Ο νέος νόμος προβλέπει ότι η μείωση της εθνικής σύνταξης προκειμένου για τους ασφαλισμένους που παίρνουν μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος ανέρχεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. Επιπλέον, το αναλογικό ποσό θα μειωθεί κατά 10% λόγω του ”πέναλτι”.
9. Τα εφάπαξ που καταβάλλονται έχουν ενσωματώσει περικοπές που θα κυμανθούν από 15% έως 18%, σύμφωνα με το νέο τρόπο υπολογισμού του βοηθήματος.
10. Μεσοσταθμικές περικοπές 19,5% θα υποστούν και οι προσυνταξιοδοτικές παροχές 11.000 τραπεζοϋπαλλήλων από την Εμπορική, την πρώην Πίστεως (νυν Alpha) και την Αττική Τράπεζα (προσυνταξιοδοτικό ΕΤΑΤ και ΕΤΕΑ).
11. Παρακράτηση της εισφοράς ασθενείας (6%) και από τις διπλές κύριες συντάξεις του μηνός Οκτωβρίου 2016 καθώς και αναδρομική παρακράτηση αφού η πρόβλεψη ισχύει από τον Ιούλιο.

Κινητοποίηση

Σήμερα, ομοσπονδίες συνταξιούχων έχουν σχεδιάσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας κατά της περικοπής των επικουρικών συντάξεων, έξω από τα γραφεία του ΕΤΕΑ, στο Σύνταγμα, στις 10 το πρωί. Την κινητοποίηση διοργανώνουν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων Επικουρικής Ασφάλισης (ΠΟΣΕΑ-ΕΤΕΑ), η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων καθώς και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία των συνταξιουχικών οργανώσεων, οι ψηφισμένες περικοπές είναι:

α) 174 εκατ. ευρώ το 2016 (περικοπές που ήδη έγιναν),
β) 291 εκατ. ευρώ το 2017,
γ) 284 εκατ. ευρώ το 2018 και
δ) 277 εκατ. ευρώ το 2019!

Το άρθρο 11 μειώσεις στις συντάξεις με το νέο ασφαλιστικό εμφανίστηκε πρώτα στο Giga fm 105,4 | Ραδιοφωνικός Σταθμός | Ήπειρος | Ιωάννινα.